— Оформление приёма на работу;
— Оформление кадровых изменений (перевод / изменение оклада / изменение условий трудового договора и т.д.);
— Оформление всех видов отпусков;
— Ведение трудовых книжек;
— Формирование графиков работы, согласно производственного календаря;
— Оформление увольнений (по всем статьям ТК РФ);
— Оформление командировок / неявок / дополнительных выходных;
— Формирование должностной инструкции;
— Ведение штатного расписания;
— Ведение сотрудников по иным вопросам, касающимся трудовых взаимоотношений.